Il mercato del lavoro è “vivo”: aziende e imprese si stanno sviluppando, trasformando, lasciando il mercato, si aprono le nuove… I dipendenti sono licenziati, qualcuno viene promosso, appaiono nuove posizioni e si aprono filiali. Eppure tutto dipende dalla stagione. Quando è meglio cercare o cambiare lavoro hanno analizzato gli esperti del sito internazionale specializzato nella domanda e offerta di lavoro Jooble.

Lavoro “sotto l’albero di Natale”

La prima “migrazione” annuale dei dipendenti succede nei primi giorni del nuovo anno. In questo periodo, le organizzazioni stanno rivedendo il personale ed il livello dei salari. Se le innovazioni non soddisfano le aspettative degli impiegati o le retribuzioni sono rimaste allo stesso livello o leggermente aumentate, il personale può andarsene e iniziare a cercare un nuovo lavoro. Inoltre, a dicembre, la maggior parte delle aziende paga premi e bonus annuali. La loro dimensione può anche influire sulla decisione di andarsene o rimanere, e può anche essere un deterrente per il licenziamento, per esempio, nel mese di novembre.

Dalla spiaggia a un nuovo posto

Il prossimo massimo di licenziamenti del personale, di norma, è in agosto e settembre. La ragione principale per lasciare il precedente posto di lavoro in questo momento potrebbe essere, oltre a tutto, l’influenza della sindrome post-vacanze. Inoltre, molti dipendenti possono posticipare il licenziamento al fine di ottenere una vacanza pagata, in quanto non è prevista nel nuovo posto di lavoro presto.

Il tempo buono

Jooble vi consiglia cambiare / cercare lavoro in piena estate – i datori di lavoro sono piuttosto attivi e ci sono molte offerte di lavoro. In questo momento ci sono meno candidati nel mercato del lavoro, e quindi, c’è più possibilità di ottenere la posizione desiderata. Tuttavia, se si lascia il lavoro precedente a maggio-giugno, senza una offerta specifica, c’è il rischio di rimanere senza lavoro. Va ricordato che le lunghe “lacune” nel curriculum “riducono il prezzo” nel mercato del lavoro.

Nei mesi autunnali il mercato si sta riprendendo: l’inizio della business stagione. Inoltre, i dirigenti e gli impiegati sono tornati dalle vacanze, si aprono nuovi posti di lavoro. Anche i candidati riposavano durante l’estate. Ora cominciano a cercare lavoro con nuove forze. Le vacanze di Capodanno, così come maggio e Pasqua, non sono un buon momento per la ricerca.

Campi di attività

Sicuramente in diversi settori i picchi ed i crolli dell’attiva ricerca dei dipendenti e dei nuovi posti di lavoro si svolgono in momenti diversi.

L’aumento della domanda di operai edili è spesso osservato da aprile ad ottobre quando le aziende iniziano a realizzare gli ordini. Ma i responsabili delle vendite si licenziano spesso dopo le vacanze di Capodanno. Ma ci sono anche specialisti il cui lavoro praticamente non dipende dalla stagionalità del business, ad esempio avvocati, revisori dei conti, ragionieri, finanzieri, ecc. Qui la situazione dipende, tra le altre cose, dalle qualifiche del singolo specialista e dal livello del salario.

Jooble vi ricorda che la ricerca di un lavoro è anche una specie di lavoro e dovrebbe essere fatto in modo responsabile.

Infine vi segnaliamo che Pomili Demolizioni Speciali srl  ha al momento una posizione aperta (ingegnere ambientale o gestionale) visibile nella nostra sezione NEWS categoria “Lavora con Noi” e sul portale di Jooble.

Contenuto (testo e immagine) redatto direttamente da Jooble (ad eccezione dell’ultimo paragrafo)