Siamo lieti di condividere chePomili Demolizioni Speciali Srlsi avvale, al suo interno, di lavoratori di diversenazionalitàoltre l’italiana (🇮🇹) e cioè:
- (🇦🇱) albanese,
- (🇪🇬) egiziana,
- (🇪🇹) etiope,
- (🇷🇴) rumena.
Di fronte alla crescente molteplicità e complessità culturale, èessenziale e imprescindibile la promozione di un’educazione interculturaleanche in ambito aziendale, che avvii quel processo verso l’interculturalitàmirato a garantire il rispetto delle culture. Una molteplicità eterogenea e una comunità fondata sul principio di un corretto rapporto di lavoro e utilità sociale, diventa dunque vitale, affinché la comunicazione tra soggetti con diverse culture si trasformi in un processo interattivo e dinamico, capace di attivare una dimensione relazionale nella quale ogni partecipante, pur partendo da punti di vista differenti, possa condividere unsignificato comune, muovendosi dallavalorizzazione delle specificità di ognuno.
L’Azienda dovrebbe promuovere al suo interno unmodello di integrazione-interazione all’interno della diversità, affinché prolifichino una reale cultura dell’incontro e la formazione a un pensiero per la valorizzione delle diversità come fonte di reciproco arricchimento. L’Aziendarappresenta oggi unluogo dove le diverse culture si incontranonon solo simbolicamente, ma apertamente e fisicamente, e per tale motivo deve maturare al suo interno la consapevolezza di essere un sicuro agente socializzatore e aggregatore, che con le sue politiche concorre a determinare l’esito dell’incontro con l’altro.
Fonte: EBC Consulting
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